|
A könyv:
Korábban sosem volt
méretű kutatáson alapszik ez a lenyűgöző és elgondolkodtató
munka
melynek az amerikai könyvpiacon aratott nagy sikere
után a magyar nyelvű fordítása is elkészült. Több éven át
négyszáz cég több mint nyolcvanezer menedzserével készítettek
másfél-másfél órás interjút a Gallup kutatói és elemezték
őket. Elmélyült
de mégis élvezetes olvasmányt nyújtó tanulmányukban
a szerzők a sikeres menedzseri magatartás jellemzőit összegzik.
A kiváló menedzserek
nem azon munkálkodnak
hogy az alkalmazottak gyengeségeit
segítsék leküzdeni. Azt sem hiszik
hogy mindenkiben korlátlan
lehetőségek rejlenének. Kivételeznek
és minden áldott nap
megszegik az úgynevezett aranyszabályokat. Ez a gyakorlati
tapasztalatokon alapuló könyv megérteti velünk
miért. A munkaerőpiaci
versenyben a cégek az alapfizetéssel
premizálási rendszerrel
különféle juttatásokkal
továbbképzési lehetőségekkel igyekeznek
a legjobb alkalmazottakat megtalálni
magukhoz vonzani és
megtartani. Ezek a jószándékú törekvések azonban nem vezetnek
eredményre. Annak ugyanis
hogy egy cég magához tudja vonzani
és meg is tudja tartani a tehetséges alkalmazottakat
a menedzser
a kulcsa. A tehetséges alkalmazottak tudják
hogy a menedzserek
a cégek adui.
Ez a könyv a kiváló
menedzserekről szól. Konkrét példák vezetik be az olvasót
valóban élő menedzserek valóságos világába
és mutatják meg
hogyan választják ki
hogyan kísérik figyelemmel
hogyan motiválják
és fejlesztik beosztottaikat. A kiváló menedzserek teljesítménnyé
változtatják a tehetséget. Cégüket kiváló céggé
alkalmazottaikat
kiváló munkatársakká formálják.
|
